教育研修・福利厚生
社員の成長と働きやすさ向上の両立を目指し、自社ラボなどを活用した充実の研修制度や資格取得支援制度、福利厚生についてご紹介します。
新人研修・基礎学習支援
新社会人研修
提携機関で行われる新社会人向けのビジネスマナーの基礎研修で、メールの書き方、名刺交換、席次、仕事の覚え方など基礎的な知識を学びます。
オリエンテーション
LEC株式会社やMOCALグループについての事業内容、職場生活、仕事のいろは、セキュリティについて社内の先輩が講師となってレクチャーします。
資格取得研修
提携機関で行われる新社会人向けのビジネスマナーの基礎研修で、メールの書き方、名刺交換、席次、仕事の覚え方など基礎的な知識を学びます。
参考書籍の貸し出し
ネットワークエンジニアとして知識学習をすすめるための書籍、ビジネス書や人生論など幅広い書籍を貸し出しします。
実機環境
ネットワーク技術者研修で学んだ内容を深めていただけるようルーターやスイッチなどの実機に触れる環境を用意しています。
キャリアアップ・資格取得支援制度

当社では、未経験者でも安心してエンジニアとしての第一歩を踏み出せるよう、動画で視覚的に技術について理解し、疑問点を解消しながら、実機で技術を定着させる実践的なプログラムを行っています。
①【理論・知識】ビジュアルで学ぶITインフラの仕組み
まずは最新の動画教材を活用し、複雑なネットワークやサーバーの仕組みを「図解」や「アニメーション」で直感的に理解します。
ネットワークの共通言語: OSI参照モデルやTCP/IPなど、世界標準の通信プロトコルを習得。
通信の制御技術: スイッチ、ルーター、ファイアウォールなどの機器が、現場でどう役割分担しているかを学びます。
サーバー・クラウド基礎: Windows/Linuxサーバーの構造から、現代のインフラに欠かせない仮想化・クラウド(AWS等)の全体像を把握。
IPアドレスの習得: ネットワーク設計の基本となるIPアドレスやサブネットマスクの計算を、基礎から徹底的に学びます。
②【フォローアップ】「わからない」をゼロにする
動画を視聴して終わりではありません。不明点を質問・解消することで、理解をしっかりと深めます
動画で理解しにくかった内容や、実務での活用例などについて専門エンジニアに質問・相談ができる環境を整えています。
個別フォロー: 一人ひとりの理解度に合わせて補足解説を行うため、未経験者でも取り残されることなく学習を進められます。
③【実践】実機を用いた技術の定着
理論を学んだ後は、社内に完備されたラボ環境で、実際にルーターやスイッチに触れて設定(コンフィグレーション)を行います。
実機演習: Cisco社の実機を用い、ケーブルの配線からネットワーク構築までを体験。
トラブルシューティング: 「通信がつながらない」状態をあえて再現し、コマンド(ping/traceroute等)を駆使して原因を特定する、現場さながらの訓練を行います。
■取得推奨資格 Cisco CCNP:3万円 CCIE:9万円
取得した資格に応じて、資格手当をとして毎月の給与時に支給します。
◼ 資格取得の支援
教材費用及び受験費用:1資格あたり上限30万円/年 支給
シスコ技術者認定(Cisco Career Certifications)はシスコシステムズ製品に関するIT分野の技術者認定(ベンダー資格)。です。認定にはエントリー、アソシエイト、プロフェッショナル、エキスパート、およびアーキテクトという5つのレベルがあります。
CCNA( Cisco Certified Network Associate )
ネットワークに関する基礎知識が求められる認定資格です。
ネットワークと一口に言っても、その範囲は広く、レイヤー2のスイッチングやレイヤー3のルーティング、無線接続、セキュリティと、ネットワークに関わる広範囲の知識が求められます。
CCNAを取得することは、ネットワークエンジニアとして最低限の知識やスキルを有していることの証明になります。
CCNP( Cisco Certified Network Professional )
シスコシステムズ社が提供するシスコ技術者認定の5つのグレードのうち、プロフェッショナルレベルの技術者を認定する資格です。
ネットワークエンジニアの間で最も有名な資格である、CCNAの上位資格として位置づけられており、大規模ネットワークの導入、運用、保守などを行う技術を有することが証明されます。
CCIE(Cisco Certified Internetwork Expert)
シスコシステムズ社が提供するシスコ技術者認定の5つのグレードのうち、エキスパートレベルの技術者を認定する資格です。
ネットワークエンジニアの間で最高峰の資格である、CCNPの上位資格として位置づけられており、複雑なネットワークインフラの計画、設計、運用、トラブルシューティングなどを行う最高水準の技術を有することが証明されます。
参加するプロジェクトの常駐先に、マネジャーが月1回訪問し、社員の仕事状況の確認や必要なアドバイス、フォローを行います。何でも相談してください。
毎月1回、LEC本社に常駐先から帰社し、各担当のプロジェクトや仕事について情報交流を行います。仲間の仕事状況や技術情報など貴重な情報交流の場です。
技術研修以外にも、仕事力アップやマネジメント能力の開発のために、外部研修に参加することを推奨し、参加費用など内容に応じて会社が支援します。
社長や上長による、仕事哲学やマネジメント研修を行い、マネジメント人材としての成長を支援します。
年に1~2回、MOCALグループ全体の合同ミーティング並びに懇親会を開催しています。飲食業界や医療業界で活躍する仲間との交流で刺激を得られます。
毎月1回の帰社日情報交流会の後は、懇親会を行っています。(任意参加)現場の違う仲間との、交流を温め、互いに刺激を受ける良い機会になります。
・健康保険
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・年俸制
・昇給年1回(6月)
・業績連動インセンティブ
・社員紹介報酬金
・交通費支給
・資格取得手当
CCNP:3万円
CCIE:9万円
・健康診断(年1回)
・産後休暇
・育児休暇
※実績あり
・社宅制度